Besonders in Führungspositionen habe ich Menschen kennengelernt, die nach Belieben und Bedarf in jeder erforderlichen Situation eine neue Wahrheit präsentierten, Mitarbeiter - ganze Teams - gegeneinander ausspielten und durch lautes Geschrei, Drohungen oder hinterhältiges Verhalten lahm legten. Es gibt berühmte Führungspersönlichkeiten, darunter Präsidenten großer Länder, die von Psychologen in die oben genannten Kategorien, u.a. die des Gaslighters, eingeordnet werden. Es gibt gute Artikel und Bücher zu diesem Thema.